新派讯 在大城市持续虹吸青年人才、县域引才普遍承压的背景下，高密市逆势突围，外来就业大学生数量连年增长，青年人才吸引力持续跃升。截至今年9月，高密已集聚2.2万余名外来青年人才，连续两年跻身山东省高校毕业生就业“最具吸引力”县城10强。
摒弃多地重补贴、拼政策的单一引才模式，高密市聚焦青年安居、乐业、安康三大核心需求，以精细化服务替代粗放式引才，精准破解青年扎根难题，构建全链条人才服务生态，让外来青年人才留得住、融得进、干得好，持续为城市发展注入青春动能。
购房优惠活动现场。
安居是青年扎根的首要基础。今年7月，高密市出台人才购房专项优惠政策，目前已有93套人才房源成交，累计补贴让利93万元。同时，该市建成1200余套保障性租赁住房，惠及2600余个新市民家庭，全方位筑牢青年安居保障。政务服务同步提质增效，推行错时延时、全天预约“不打烊”服务，累计提供延时预约服务700余次，为涵盖外来青年人才的新市民群体办理身份证1800余张。此外，部门联动下沉重点企业，上门办理居住登记、身份证办理等业务210余件次，切实打通政务服务便民快车道。
“落户、申请住房保障等手续办下来都很顺畅，不用来回奔波，让我们外来年轻人在这里心里感觉很踏实。”在豪迈集团就职的外地大学生小李深有感触。暖心的安居配套与高效政务服务，也更加坚定了不少外来青年留下来干事创业的决心。
免费职业技能培训课。
稳就业、促成长是留住青年人才的核心关键。高密市常态化开展免费技能培训，开设机械加工、电商创业等免费技能培训班32班次，覆盖青年职工2000余人，助力青年提升职业技能、拓宽发展赛道。举办巾帼家政服务员培训班，首期20余名学员顺利毕业。针对青年晋升需求，积极对接职称申报工作，为辖区企业青年职工提报中级职称材料21份，畅通职业上升通道。依托“惠企解难直通车”，闭环解决青年职工在薪资待遇、技能提升、岗位流转等方面的诉求问题。同时，聚焦豪迈二路下穿铁路涵洞拥堵难题，投入19万余元实施道路提质升级，新建单向分流匝道，积极对接铁路部门推进项目建设，工程于8月底顺利通车，有效缓解了高峰通行压力。
青草湖露营基地交友派对。
暖心文化服务让外来青年人才身安更心安。高密市精准贴合青年需求，开设青年夜校，推出舞蹈、短视频制作、非遗手工等特色课程，丰富青年业余文化生活。针对外来青年人才开展多项特色服务活动，开展“幸福联线 缘聚凤城”系列联谊活动，为220余名青年提供婚恋服务。在红高粱影视城举办2场交友派对，吸引300余名青年职工参与。开展线下义诊服务，深入19家企业精准服务2100余人次。红高粱文旅打卡、非遗沉浸式体验等特色文体活动持续举办，截至目前，直接服务外来青年人才1万余人次，让外来青年深度融入城市、感受凤城温度。
“我们建立两张清单工作机制，聚焦最为关切的居住、交通、子女教育等急难愁盼，逐条梳理诉求，闭环推进诉求事项落地。”高密市政府办公室党组成员、副主任禚振元表示。据统计，该市首批问题建议清单中收集70项问题建议，其中38项已按时完成，20项取得阶段性成效。前三批服务工作事项清单中42项服务均取得良好效果，在外来青年人才群体中反响热烈。
梧桐枝叶茂，自有凤来仪。高密市以服务外来青年人才为小切口，激活人才生态建设大文章，打通“留得住、融得进、干得好”服务链条，让每一位奋斗者都能在此安居、乐业、圆梦，为地方高质量发展积蓄强劲青春力量。
新派融媒体记者:马海昌/文图
通讯员:郝庆镇
编辑:朱明洁 孙锦
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