新派讯 基层安则全域安，基层治则全域治。为破解基层治理碎片化、协同表层化、服务被动化难题，潍坊高新区以2026年警社共治提质深化年为契机，创新打造“警社共治”特色品牌，构建组织联建、信息联采、安全联管、治安联防、人员联控、矛盾联调、普法联宣、服务联办“八联一体化”治理体系，实现警务资源与社区治理深度融合的同时，推动警社共治由“全面铺开”向“深耕做实”转变，形成了党建统领、警社融合、多方联动、全域共治的现代化基层治理新格局。
新城街道府佑社区民警联合吾悦广场志愿者在商场巡逻。（资料图）
聚焦治理壁垒问题，以党建统领破局，打通警务、社区治理隔阂。高新区全面落实所长、社区民警“双进班子”机制，推动党务、警务、政务有机融合，压实警社双向责任。通过建立区、街道、社区三级会商及“警社周会诊”机制，闭环处置各类治理难题。整合网格员、物业、志愿者等多方力量，凝聚全域共治合力。新城街道府佑社区结合商圈业态密集、流动人口多的治理特点，由兼任副书记的民警牵头组建联防队伍，常态化开展夜间巡防和隐患排查，补齐凌晨治安防控短板，实现商圈治安全域可控、全覆盖治理，成为警社共治的典型样板。
机制落地见效，平安质效持续攀升。高新区构建源头摸排、动态管控、全域巡防、闭环整改的全链条风险防控体系。创新“日常走访+集中摸排+数据互通+动态更新”四位一体信息摸排模式，累计互通共享治理信息6.2万余条。聚焦老旧小区等重点区域，紧盯消防、燃气、用电等关键领域，开展常态化滚动排查，累计检查各类场所6500余家次，整改安全隐患790余处。组建义警、专职巡防队伍，启用空地一体智慧巡防体系，辖区治安、刑事案件同比持续下降。在矛盾化解方面，高新区推行“1+1+1+N”调处模式，打造特色调解工作室，分级分类处置各类纠纷，全年排查矛盾纠纷3426起，化解率达92.56%。清池街道商城社区针对相邻餐馆排烟扰民、长期积怨的邻里纠纷，联动社区、环保部门现场研判处置，促成双方整改设施、达成和解协议，彻底化解多年矛盾隐患，实现小事不出社区、矛盾就地清零。
在守护平安的同时，警社共治持续释放民生温度。高新区依托“警务超市”“社区警校”开展分众化普法宣讲195场，覆盖群众15.7万人次；打造“警社服务专窗”，将29项高频业务下沉社区，推行上门办、代办帮办服务。新钢经济发展区银通社区民警谭群冒雪上门，为丢失身份证、急需办理医保报销的独居老人采集核实信息，以暖心服务拉近警民距离。此外，高新区立足辖区企业集中特点，在潍柴、歌尔等重点企业设立驻企警务站。同时常态化开展警务服务进园区、进校园、进商圈便民活动，切实延伸警务服务触角，全年提供便民服务8.9万余人次。
新派融媒体记者:刘燕/文
编辑:冯淑杰 张兴红 李丽雪
一审:姜健 李敬友
二审:孙瑞永
三审:宫自强
留个言再走呗...