新派讯 今年以来，高新区关工委深入贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神，以“三新”举措赋能“V爱·育新”品牌建设，不断推动关心下一代工作健康发展。
强化基础创“新”，推进组织覆盖“有形有效”。坚持组织筑基，年初召开全区关工委工作会议，出台基层组织建设提质方案，创新三类工作模式，实现园区、社区、校园关工委全域覆盖。构建园区联盟模式。在4大产业园区组建关工委联盟，将园区企业全部纳入管理，实行园区书记牵头、企业党支部书记与“五老”骨干协同管理的模式，通过打造“红芯链、成长链、公益链”，全力推进企业关工委建设。召开专题调度会，跟进调研督导，企业关工委数量和活动质效实现较大提升。构建社区融合模式。建立“社区党支部+关工委+社会组织”联动体系，吸纳87名“五老”、社工、志愿者组建服务队伍，落地12处社区成长驿站，向青少年及新就业群体开放，通过融合式服务开展医食住教行“五星呵护”计划，推出学业辅导、暖心补给等十大便民服务，覆盖青少年、新就业群体3000余人次。构建校地共建模式。牵头召开校社共建推进会，推动属地街道关工委、企业与辖区中小学、幼儿园全方位结对共建，实现资源共享、队伍共育、活动共办，组织开展亲子宴、国防教育进校园、校家社音乐会等活动60余场，构建一体化校家社育人格局。
强化关爱暖“新”，推进服务保障“精准精细”。紧扣“V爱·育新”品牌创建要求，立足高新区科教资源优势，实施青少年三大关爱专项行动。智能守护行动。区关工委联合教体局开展校园安全专题调研3次，上线数字化安防系统。推行智能校徽，自动同步学生出入校影像信息，并将学生进出校园的照片和视频实时同步发送给家长，确保出行安全；在校园布设防霸凌智能预警设备，只要学生喊出“老师，打架了”等关键词即可推送预警，全方位筑牢校园安全防线。法治护航行动。联合政法委等六单位下发《高新区校园安全先议工作实施意见》，在28所中小学校设立校园安全工作站，上半年调处校园纠纷13起、开展警示教育20场。遴选23名退休干部组建普法宣讲团，将宪法普及、防邪教等内容融入各学校课堂教学，覆盖学生2500余人次。心理润禾行动。出台未成年人心理健康保护实施意见，在全区中小学建成“快乐加油站”心理辅导室，配齐156名专职心理教师，常态化开设积极心理幸福课堂。落实月度心理筛查机制，对重点学生实行教师包靠跟踪，常态化疏导心理问题。
强化品牌焕“新”，推进特色育人“走深走实”。以品牌化建设落实立德树人根本任务，盘活“五老”资源，打造具有高新特色的“V爱·育新”工作品牌。打造“与企同行”育人品牌。紧扣企业青年职工成长需求，推出工匠传技、安居托管、安全培训等21项特色服务，解决青工急难愁盼问题73件。引导企业积极履行社会责任，歌尔集团设立固定企业公益日，向市儿童福利院捐赠20万元，建成VR特色教室助力特殊儿童成长。打造“铸魂育人”思政品牌。在区内各中小学校实施全环境立德树人工程，推行“4456”育人模式，全面提高思政育人水平，高新双语学校获评省级家委会示范校；清平小学创新特殊儿童“同心圆融合课程”，分层次设置随班就读、康复训练双通道，融合教育案例获评全国典型。打造“五老赋能”银发品牌。规范化建设“五老”工作室，按照“党建引领+‘五老’主导+多方参与”的工作模式，在各街道（发展区）打造27处“五老”工作室，其中，倾力打造了张庆亮等一批市级“五老”工作室。建立“五老”人才库动态管理机制，深入挖掘在党建、教育、宣讲等十方面具备一定影响力的“五老”骨干22名，组建“五老”志愿者队伍7支，开展系列志愿服务活动14次，覆盖青少年2000余人。
通讯员:崔庭豪
编辑:聂臻臻 张兴红 王维
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