新派讯 今年以来，峡山区深入践行“千万工程”经验，以青联先锋型、跨村合和型、院地赋能型、结对帮扶型、戎雁领航型“五型”融合党组织建设为核心引领，打破村居发展壁垒，创新推行片区化统筹、抱团式发展模式，走出一条适配库区乡村的振兴新路径。
坚持规划先行、体系重塑，夯实片区化发展组织根基。峡山区将片区化建设列为重点工作，组建专项工作专班，科学统筹102个“五型”村，整合划分16个乡村振兴片区。围绕“教科研、农文旅、医康养”三链协同发展导向，为各片区量身定制发展规划与实施方案，搭建梯次推进建设体系，重点打造“潍水左岸·湖光长廊”等9个标杆片区，形成功能互补、梯次衔接、全域提升的发展格局。同时，实体化运行片区党建工作协调委员会，完善议事协商、协同联动等工作机制，建立需求、资源、项目三张清单，通过定期联席会议统筹解决跨村域人居环境整治、基础设施建设等各类难题200余个，切实凝聚片区联动发展合力。
聚焦产业振兴核心抓手，峡山区统筹各类资源要素，激活乡村发展内生动力。该区联合山东乡村振兴学院，在41个村试点“两公融合”模式，通过国资合资、作价入股等方式盘活农村集体资源，完成35个强村公司注册，盘活闲置资产92处，实现109宗农村产权进场交易，交易额超3000万元。深耕特色农业产业链，做强白羽肉鸡、有机鱼、生姜、高端芦笋、艾草中草药“农品五链”，总产值突破70亿元，带动1.2万名农户就近就业。全区建成76个特色产业村，培育12个特色农产品品牌，年销售额超2亿元，助力村集体增收600余万元。通过“村集体+合作社+农户”“共富工坊+农户”等利益联结模式，依托711家合作社、24个共富工坊、65个产业项目，让4万农户实现“租金、薪金、现金、股金”多元增收。此外，深化院地人才共建，联动北京大学现代农业研究院破解农业生产难题1300余个，推广高附加值种植品种2000余亩，带动农户增收4000余万元，培育新农人骨干300余人，为产业发展赋能添智。
持续优化基层治理与公共服务，全面提升乡村宜居水平和治理效能。全域推进农业基础设施升级，修缮中小微水利设施1880余座，打通农田水网、路网1435公里，筑牢农业稳产保供基础。扎实开展村“两委”“开门一件事”行动，落地道路修缮、环境整治等民生实事453件。升级片区党群服务阵地，配套建设长者食堂、艾灸生活馆等便民站点，为2000余名老人提供就餐服务。常态化开展健康义诊、公益服务下乡等活动900余次，服务村民2万人次。同时，搭建多元共治平台，设立各类村级议事会，推行“积分超市”治理模式，将环境整治、孝老爱亲、邻里互助等纳入积分评价体系，惠及群众2000余人次，构建起人人参与、共建共享的乡村治理新生态。
新派融媒体记者:王莹/文图
通讯员:张汝飞
编辑:韩佳 张兴红 王维
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