新派讯 3月18日，正逢潍坊昌乐县红河镇红河大集。与往常不同的是，这次大集上拉起了“昌乐县人社局送岗下乡招聘活动”的红色横幅，一长排“摊位”前围满人。工作人员热情地向赶集村民推介岗位、发放资料、登记求职信息，现场咨询的村民络绎不绝，不少人当场与企业达成就业意向。
招聘会上，求职人员了解招聘相关信息。
“上了年纪，在家闲着，也不会用手机上网找工作。人家把岗位送到家门口，真是太方便了。”红河村村民老吴的话，道出了不少农村求职者的心声。
这场招聘会专门为农村富余劳动力、就业困难人员和返乡农民工“量身定制”，带来了300多个岗位，涵盖家政服务、技术工种、行政文员等多个领域。从外地返乡的埠南头村村民小王，在一家电子企业的“摊位”前停下脚步，仔细询问生产操作岗位的工资待遇和工作时间。“外出打工好几年了，今年想留在家乡照顾父母，不再出去奔波了。”小王说。在工作人员协助下，她填写了《求职意向登记表》，也写下了对“家门口”安稳生活的期盼。
“春风行动”专场招聘会现场
春节过后，正是企业用工和群众求职的高峰期。昌乐县抓住这个关键窗口期，从需求摸排、岗位推送、服务供给等方面协同发力，构建就近可及、精准高效的就业服务体系，让高校毕业生、返乡农民工等重点群体实现家门口就业。
为实现人岗精准匹配，昌乐县坚持下沉一线与数字赋能相结合，组织就业服务专员入企走访、精准问需，全面摸排企业用工缺口；依托“就业码”线上采集渠道，联动人力资源公司常态化归集岗位信息，建立动态更新的需求清单。截至目前，已累计收集企业招聘岗位1.5万余个，实现用工需求全覆盖、岗位信息全归集，为就业服务筑牢数据支撑。
招聘会上，求职人员了解招聘相关信息。
在岗位推送方面，昌乐县创新推行“码”上就业服务模式，线上依托“昌乐人社”公众号、“爱昌乐”App高频推送岗位信息，线下在社区（村）党群服务中心、公交站点、居民小区等醒目位置广泛张贴，让岗位信息触屏可及、群众求职“码上就办”。今年以来，已发布“码”上就业岗位1.2万余个，同步定期开展直播带岗活动，累计举办12场次，推送岗位7000余个，实现就业服务不打烊、岗位推送不断档。
同时，昌乐县着力打造全维度就业支撑载体，建成投用500余平方米的“宝都乐就业综合体”，集就业指导、技能培训、创业服务于一体，每月15日定期举办招聘会，成为群众求职的“一站式”服务站。针对返乡高校毕业生，该县专门设立“完整就业”服务站，提供从政策咨询到岗位对接的全周期服务，全力支持青年人才留乡发展。
今年以来，昌乐县已举办“春风行动”等专场招聘会9场，提供岗位1.5万余个；组织“送岗下乡”招聘会4场次，送上就业岗位1000余个；同步开展就业技能培训、“创业者说”公益培训5期，参训370余人次，举办创业沙龙3场次，持续推动人岗精准适配、高效对接，以实实在在的就业服务，托起群众家门口的幸福就业。
新派融媒体记者:周晓晴/文图
通讯员:刘宁宁 丁海霞
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