新派讯 人勤春来早，奋斗正当时。全市人社部门坚决贯彻落实全市工作动员大会会议精神，聚焦大会确定的“六个坚定不移”决策部署，扛牢“更好潍坊人社担当”职责使命，全力稳就业、强社保、聚人才、促和谐，在开局之年干出开局之势，关键之年拼出关键之为，为冲击万亿城、打造区域副中心城市贡献人社力量。
深入实施就业优先战略，在促进高质量充分就业上提质增效。聚焦就业友好型城市建设，强化就业政策供给。深化“五重一基”就业岗位挖潜扩容，用好稳岗返还、担保贷款、就业补贴等一揽子政策，确保城镇新增就业9.4万人以上。持续推进重点群体就业。突出高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体，深化大学生完整就业、社区微业等服务机制，加大“潍有匠心”劳务品牌建设，用好公益性岗位托底安置，确保零就业家庭动态清零。健全公共就业服务体系。深化“数智就业”服务区建设，深入实施“技能照亮前程”行动，持续开展“千场万企促就业”活动，积极争创省级特色创业街区建设试点，聚焦高级人才寻访、企业管理咨询等领域，培育高端人力资源服务机构10家。
织密民生保障安全网，在构建多层次社会保障体系上提质增效。坚持以改革促发展、以扩面促公平、以监管保安全、以创新优服务，让“幸福潍坊”的成色更足。深入推进高质量全民参保，提高灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参保率。稳妥推进延迟退休、个人养老金、新业态人员职业伤害保障等改革举措。适时适度调整社保待遇水平，扎实做好困难群体养老保险费代缴。深化“高效办成一件事”改革，推进社保业务“全市通办”，升级“社银合作”，提升智能化服务水平。
加快人才引育创新，在构筑人才集聚新高地上提质增效。坚定不移抓科技创新，一体化推进教育科技人才发展，建设高素质人才队伍。大力引进青年人才，加力开展“直通名校”等人才活动，全年引进青年人才8万人以上。大力培育技能人才，全面落实“工匠之都”实施方案，办好潍坊市职业技能大赛。扎实推进企业技能人才自主评价，新增技能人才2.5万人以上。完善事业单位公开招聘、岗位管理、职称评聘、绩效工资等管理服务机制，深入开展4项专业技术人员管理服务改革国家级试点。强化高层次人才服务，深入推进“高层次人才创业加速营”等省级试点，积极营造“近悦远来”人才生态。
提升劳动关系治理效能，在维护劳动者合法权益上提质增效。统筹维护劳动者合法权益和企业发展，健全工作机制，强化标本兼治，推进劳动关系治理提质增效。深化小微企业劳动关系事务服务，深入开展劳动争议案件繁简分流和简案速裁省级试点，深化劳动保障监察体制改革，确保劳动人事争议仲裁结案率93%以上，劳动保障监察举报投诉案件结案率98%以上。
新派融媒体记者:李国栋/文
通讯员:王兆国
编辑:朱明洁 王洁钰
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