新派讯 2025年，潍坊市干部教育培训紧扣市委中心工作，积极探索创新，多点多向多维发力，持续增强干部教育培训的时代性、系统性、针对性和有效性，为更好潍坊贡献干教力量。
基本培训工作实现新开局。全面落实全员参与、全面覆盖的基本培训总要求，建立应训人员参训台账，加大基本课程开发，确保人员应训尽训、课程应开尽开。年内完成4期25个班次985名领导干部的培训任务。新打造57门基本培训精品课程，1门在中国干部网络学院专栏上线，3门入选山东改革创新教学案例，实现历史新突破。在全省党校工作会议上介绍基本培训有关做法。
重点培训项目取得新成效。谋划设计“赋能赢在中层”“抓改革强动能”“干企同学同训”等5大系列64个重点培训项目，配套出台全周期全流程管理办法，落实分管市领导包靠重点班次并讲首课制度，共培训领导干部1.32万人次，市委主要领导先后2次到培训班现场看望参训学员，6次对有关培训班次予以批示肯定。
党校教师教学能力得到新提升。常态化开展党校教师教学能力大展示大交流活动，实现以赛促教、以赛促学、以赛提能的目标，全市党校系统教学能力和师资水平显著提升，省委党校分管日常工作的副校长对活动予以批示肯定。
重点突破项目蹚出新路子。坚持以点上突破带动面上提升，指导各县市区研究提出年度重点突破项目16项，累计打造“名师优课”42门，开发特色培训平台18个，新打造现场教学点12个，深化拓展了“一域一特色、全域齐发力”的干教工作格局。
中青班“三段式”培训实现新拓展。全市范围内择优选取成长性强的年轻干部，在市委党校组织1个月系统理论学习，到对标城市开展半个月沉浸式研学，赴急难险重任务一线推动学习成果转化，建立长期跟踪联系机制，助力年轻干部快速成长成才。
“百部红色典籍”活动打造新亮点。深挖潍坊本地革命战争年代先模人物、先进事迹，以情景剧、情景对白、朗诵等形式，打造《“伍豪之剑”——刘英锄奸》《窝棚里的县委书记》《芦苇荡里的“集结号”》等红色典籍课程近百部，在各类培训班展演170余场次。《学习时报》对该做法予以报道。
产业链“一体化融通式培训”释放新动能。探索把培训班办到产业链上，组织产业链主、工作专班人员、职能部门干部、上中下游企业家等进行专题培训，先后举办动力装备、纺织服装等产业链培训班6个，覆盖培训链上骨干企业负责人330余人次。
现场教学点展现新风貌。实施现场教学点全域提升工程，围绕红色资源、乡村振兴等7大类主题，建立全市现场教学点优质资源库，串联起“‘潍’记初心，寻访红色足迹”“‘潍’沃乡土，拓展创新‘三个模式’”等教学线路24条。
企业家能力素质提升实现新突破。实施企业家成长领航工程，采取企业家“下订单”“菜单式”选学方式，助力企业家开阔视野、提升格局，习得企业转型发展“真经”。年内举办企业家培训班11个，培训企业家1220余人次。
潍坊干部大讲堂品牌塑造再上新高度。邀请中央政策研究室原副主任张季、中国浦东干部学院原主任王友明等领导和专家，围绕深化改革、提升干部执行力、对外开放等主题举办4期大讲堂。层次上再升级、选题上更精准、内容上更优化、反响上更热烈，在解放思想、开拓视野、凝聚共识上的效应进一步凸显。
新派融媒体记者:薛静/文
编辑:冯淑杰 王洁钰
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