新派讯 一项名为“双百赛马”的改革新机制正在潍坊寒亭区迸发出强大活力，63名干部主动领题攻坚，75项改革任务扎实推进，40余个突出问题得到有效解决……这是潍坊寒亭区创新改革工作机制，以“赛马”姿态激发改革新动能取得的阶段性成果。
今年以来，寒亭区紧扣市委“百名干部破百题”改革攻坚部署，创新实施“双百赛马”机制，从区级、区直、街道三个层面统筹干部领题攻坚，以“赛马”之势推动形成层层发力、人人争先的改革工作新格局，全面激发高质量发展新动能。
为推动市“双百”攻坚行动在寒亭落地生根、取得实效，寒亭区立足实际、精准施策，将“双百赛马”作为全年改革的重要抓手，构建起“高位谋划、精准选题、专项调度”的闭环攻坚体系。
如何避免花架子，把机制做深做实？寒亭区明确提出“专人专事”抓落实，深改委会议专题审议了实施方案，从部署到调度全程跟进；聚焦省“十大重点改革”、市“六大革新硬仗”，精准筛选出“实施企业家精英人才培育工程”等75项具有创新性、引领性的改革任务，由63名区级干部及部门、街道“一把手”领衔攻坚，并梳理形成《寒亭区“双百赛马”任务管理台账》，在实际推进过程中“每月一调度、每季一总结”，精准掌握事项进度、了解进展动态。
寒亭区委改革办开展实地调研督导。
区委改革办常态化深入一线开展专项调研督导，现场发现并协调解决问题。目前已到发改、工信等42个单位实地调研，协调解决各类问题26项，确保“双百赛马”行动走深走实。
在“双百赛马”机制推动下，寒亭区聚焦营商环境、实体经济、民生福祉、风险防控等重点领域，引导干部精准施策、靶向发力，推动改革成果落地见效，让企业和群众实实在在感受到改革带来的新变化。
寒亭区（经济区）组织召开企业家协会座谈会。
优化营商环境是培育和激发市场活力、增强发展内生动力的关键之举。区级领导以上率下，领题推动“企业家协会实体化运行”，依托协会组织开展企业家沙龙、产业供需对接、分产业领域专场培训等活动18场次，覆盖会员企业140余家、330余人次，累计促成订单超20亿元。
实体经济是高质量发展的根基。区投促局把今年确定为“高质量招商引资提升攻坚年”，通过“点对点”招商精准引进项目，已签约云深处山东总部等过亿元项目21个，储备在谈过亿元项目53个。
寒亭一中—北辰中学联盟校签约。
为民造福是立党为公、执政为民的本质要求。寒亭区聚焦教育、医疗等群众关切领域，推出一批创新实事项目。区教体局领题推进合作办学机制，在成功实践寒亭六中与北辰附中一体发展的基础上，进一步推动寒亭一中与北辰中学深度合作办学。这既是打造区域教育标杆的有益探索，也是打破优质资源不均衡、推动教育高质量发展的关键举措。
安全是不能漠视的“红线”，更是不可逾越的“底线”。区国资中心负责人以国企债务风险化解为核心，领题推进融资平台和城投公司转型发展，积极探索国资国企改革发展路径，着力防范化解金融机构风险。相关做法获得省委领导现场肯定。
寒亭区创新建立“标杆引领促改革”机制，按照“超前发现、起点入库、从‘0’孵化”思路，建立案例培育库，推动改革经验及时总结推广。目前，墩苗育才工程助力年轻干部成长等76项典型案例、创新“一把手”政绩观考核等91项改革成果被报道推介。
为全力营造比学赶超的浓厚改革氛围，区委改革办推出“赛马成绩展”等宣传栏目，展示创新案例24项。年终还将从“落实力、探索力、影响力、满意度”四个维度评选优秀案例，通过专项打分、交叉投票等方式激发干部改革内生动力。
风劲帆满图新志，“赛马”奋进正当时。寒亭区通过“双百赛马”机制，不仅赛出了干部队伍的精气神，更赛出了改革攻坚的加速度，为全市“百名干部破百题”改革攻坚行动贡献了“寒亭经验”，书写了以改革破题、以创新开路的生动实践。
新派融媒体记者:肖雪/文图
编辑:陈晓芳 王洁钰
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