新派讯 面对新形势下理论指导实践的紧迫需求，今年以来，寒亭区坚持问题导向，创新学习机制，在党委（党组）理论学习中心组原有集体学习研讨的基础上，创新开展“四跨四联”学习模式，即“跨区域经验联学、跨层级上下联学、跨系统共建联学、跨部门主题联学”。通过探索联学，联学主体、单位相互交流、取长补短，推动理论学习走深走实，实现学用结合、知行合一，为区域高质量发展注入新动能。
跨区域破除壁垒，协同发展聚合力。针对寒亭区委、经济区党工委理论学习中心组理论学习内容相似、部分成员职务兼任的情况，两区创新开展跨区域联学。通过优化学习时间、共享学习资源，同时聚焦融合发展议题，研讨交流工作经验，共同谋划区域协作路径。此举不仅提升了学习效率，更推动了双方在产业对接、政策衔接等方面的深度合作。
跨层级上下联动，示范引领促落实。注重发挥理论学习中心组的示范作用，开展“上下联学”，构建“区级引领、基层跟进”的学习体系。通过联合调研、共同研讨，将理论学习与基层实际结合，推动政策在基层精准落地。近日，寒亭区人大常委会党组与寒亭区人大机关党组联合开展现代农业、重点项目等专题调研，形成“谋思路、定措施、夯责任”的闭环机制，有效促进工作推进。
跨系统产学研融合，激活发展新动能。打破部门、街道、学校、企业间的系统壁垒，推动“产学研用”一体化。寒亭区检察院与寒亭区供电公司开展党建共建联学，通过实地观摩、专题研讨，共商党建创新举措；共青团寒亭区委、寒亭区妇联、寒亭区统战部联合聚焦意识形态工作，开展多部门协同研讨，不仅促进知识共享，更推动理论成果向实践应用转化，形成“党建共建、互促共进”的新格局。
跨部门聚焦主题，资源整合提质效。围绕重点领域，部门间灵活开展主题联学，依托“寒亭高质量发展大讲堂”等平台，邀请专家授课，组织现场教学、实地调研等活动。其间，多部门联合调研营商环境优化，通过跨领域交流破解难点堵点、多元学习方式与场景的构建，有效激发创新思维，提升跨部门协同能力。
为进一步提升学习质效，在联学模式上，开展单次联学和长期联学，鼓励联学各方创新理论共学、全局工作共谋、联动工作共促，着力将学习成果转化为解决实际问题的政策举措，持续推动成果转化，做好“联学”的“后半篇文章”。在学习内容方面，以理论学习为根本，深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，联学活动围绕当月学习主题，除必学内容外，自行拟定联学内容，在理论学习基础上，针对工作难点、堵点通力协作，解决实际问题，实现理论联学“1＋1＞2”的成效。
新派融媒体记者:于哲/文
编辑:韩佳 张兴红
一审:姜健 李敬友
二审:孙瑞永
三审:管延会
留个言再走呗...