新派讯 年轻干部作为高素质干部队伍的源头活水，对党的事业薪火相传起着关键作用。一直以来，潍坊市社保中心将青年干部培养视为重要课题，汲取“放风筝”技巧中的智慧，从多个维度发力，助力青年干部在守正创新中稳健前行。
举办全市社保经办系统练兵比武决赛
风筝若无竹骨支撑，便难以御风翱翔。干部缺乏坚定信念，就如同缺失“精神骨架”。市社保中心始终紧扣主旋律，组建青年理论学习小组，打造“每日一课”“听・社保人说”学习平台，让青年干部的理想信念愈发坚定。依托社保文化长廊、党建文化长廊及党员活动室等平台，搭建“红色课堂”，夯实政治修养基础。开展青年文明号星级评定，涌现出潍坊市岗位学雷锋标兵、微笑服务之星和优秀共青团干部等10余名先进榜样，并举办“两优一先”荣誉称号授予仪式，为青年干部树立学习标杆。
逆风蓄力，风筝方能升空。给予干部足够空间，他们才能走得更远。市社保中心组建“青年突击队”，承担参保扩面、养老待遇调整等任务，让年轻干部在“逆风”中经受锻炼。安排20余名年轻干部到经办一线进行岗位磨炼，通过攻坚克难提升本领。举办全市社保经办系统岗位练兵比武，组织35岁以下青年干部全员参与，为干事创业“助跑蓄力”。同时，探索容错机制，在社保经办数字化转型的创新工作中允许试错，营造活力奋进、大胆建功的良好氛围。
风筝线过紧易断，过松易失控，张弛有度才能保持稳定。一方面，市社保中心编织严密的“刚性”监督投诉网，通过日常巡查、设置意见箱、开展“好差评”等方式，邀请群众和社会参与监督。实施窗口人员素质提升工程，常态化开展文明礼仪培训和明察暗访，社保服务窗口获评全市青春担当好团队，并连续5年荣获市政务大厅红旗窗口。另一方面，坚持“柔性”文化育人，举办“建功新时代・青年显担当”学习研讨、“国家安全・社保挺膺”等活动，开展观影、剪纸、拔河比赛等文化活动，制作发布《祝福祖国・魅力社保》《开门红》等作品，强化文化对青年的引导作用。
风筝始终保持正确朝向，才能逆风不乱、顺风不偏。市社保中心强化廉政教育，开展“学优争先・廉行为民”“清廉小故事・我讲大家听”等主题党日活动，组织“系紧风纪扣・走好成长路”青年纪法教育，将廉洁教育融入组织生活。建设廉洁文化长廊，让“慎始慎独”理念深入人心。紧盯新录用、新提拔等关键节点，通过岗前教育、签订履职承诺等方式，强化纪律约束。坚持正风肃纪，深化以案为鉴警示教育，组织学习年轻干部违纪违法警示教育片和忏悔录，增强拒腐防变能力，确保青年干部健康成长。
新派融媒体记者：张沁
通讯员：董凤凤/文图
编辑：王惠 王叶妮
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